暑期來臨，職工子女的照看問題成為許多雙職工家庭的“心頭難”，為深入貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，德陽郵政工會急職工之所急，通過前期調(diào)研和需求征集，結(jié)合職工實際困難，德陽郵政工會精心策劃，在7月正式推出為期近兩個月的職工子女暑期托管班，為職工提供安心、放心的托管服務(wù)，有效緩解職工家庭假期育兒壓力。

　　“我和愛人平時工作忙，老人又不在身邊，孩子放假在家總是擔心安全。現(xiàn)在工會辦了托管班，孩子有專業(yè)老師照看，還能學(xué)知識、交朋友，我們上班更踏實了！”一名參與托管班的職工感慨道。托管班面向3-12歲職工子女，不僅提供作業(yè)輔導(dǎo)、興趣活動、安全教育等多樣化服務(wù)，今年還特別增設(shè)了羽毛球?qū)ｍ椨?xùn)練課程，聘請專業(yè)教練指導(dǎo)孩子們握拍、揮拍、發(fā)球等基礎(chǔ)動作，既鍛煉了身體協(xié)調(diào)性，又培養(yǎng)了運動興趣。這種“托教+體育”的創(chuàng)新模式，既保障孩子學(xué)業(yè)與成長需求，又讓職工能夠安心投入工作，切實解決了職工子女暑期“看護難”問題，更讓孩子們的假期充滿健康活力。

　　德陽郵政工會負責(zé)人表示，開辦暑期托管班是工會服務(wù)職工、關(guān)愛職工家庭的重要舉措，未來將根據(jù)職工需求持續(xù)優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，探索長效化機制，真正成為職工的“娘家人”。此次托管班的成功舉辦，既體現(xiàn)了德陽郵政“以人為本”的企業(yè)文化，也彰顯了工會組織在凝聚職工、服務(wù)大局中的積極作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入暖心動力。