為深入貫徹落實2025年總體工作部署，激發(fā)全市郵政員工的主人翁精神和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，匯聚全員智慧，聚焦管理提升、服務優(yōu)化、降本增效、技術創(chuàng)新與安全生產(chǎn)等核心環(huán)節(jié)，持續(xù)推動郵政業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，淮南市郵政工會即日起至9月30日，開展2025年員工合理化建議征集活動。

　　號召全體員工立足崗位、放眼全局，積極建言獻策，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。 活動對象包含全市郵政系統(tǒng)全體員工（含合同制員工、勞務派遣、勞務轉(zhuǎn)勞務承攬及業(yè)務外包人員）。鼓勵廣大干部職工員工立足本職崗位，結合工作實際，重點圍繞提升服務質(zhì)量與客戶體驗、提高運營效率與降低成本、強化安全生產(chǎn)與風險防控、推動技術創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、深化精細管理與流程優(yōu)化、拓展市場與業(yè)務創(chuàng)新、促進員工發(fā)展與和諧等關系公司發(fā)展和效率效益的關鍵問題，提出具有針對性、可行性、創(chuàng)新性和實效性的合理化建議。 活動對提交方式，提交數(shù)量、描述方式做了相應要求，對評審機制、反饋機制、獎勵機制、落實機制作出明確規(guī)定，淮南市郵政工會將組建由相關部門負責人、業(yè)務骨干及專家組成的合理化建議評審委員會，依據(jù)建議的價值度、創(chuàng)新度、可行度等核心維度進行綜合評審，并依據(jù)評審結果進行精神+物質(zhì)雙重獎勵。

　　淮南市郵政工會將嚴格按照獎勵辦法兌現(xiàn)獎勵，大力宣傳表彰活動中涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀建議成果，力求將合理化建議征集活動打造成激發(fā)員工智慧、解決實際問題、推動管理進步的催化器。