為進一步加強和規(guī)范基層民主，完善民主制度，保障企業(yè)廣大職工的合法權益，根據(jù)省郵政工會、市分公司黨委對2025年市郵政工會工作的部署和安排，市郵政工會于6月26日開展了全市郵政企業(yè)司務公開“互學互查互評”活動，旨在開闊思路、創(chuàng)新措施，探索新形勢下縱深推進司務公開民主管理工作的新思路、新方法、新路徑、新舉措。

　　本次活動分培訓、檢查、評價3個流程依次進行。市郵政工會對司務公開工作重點文件精神進行了再宣貫再培訓，對之前司務公開過程中發(fā)現(xiàn)的需要完善的問題與參檢單位一一溝通，現(xiàn)場提供職代會資料模版供各單位參照學習。

　　此次活動共檢查了13個區(qū)分公司、3個直屬單位，并延伸檢查了13個網(wǎng)點、攬投部、班組的司務公開民主管理相關臺賬資料。采取市郵政工會檢查、參檢單位互查相結(jié)合的方式進行，最后由互查單位相互評價，達到互相促進、共同進步的效果。檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時整改，下發(fā)整改通知書16件，督促相關單位及時整改，進一步提高基層單位司務公開民主管理水平。

　　下一步，武漢郵政工會將以“規(guī)范流程、創(chuàng)新機制、提升實效”為核心目標，通過強化制度執(zhí)行與問題整改，持續(xù)打造司務公開基層典型標桿，總結(jié)學習典型背后的工作方式方法，推動民主管理向基層延伸，保障職工知情權、參與權與監(jiān)督權，為武漢郵政“二次創(chuàng)業(yè)”營造和諧向上的企業(yè)氛圍。