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    浦東郵政開展2025員工二季度懇談會

    來源:上海郵政工會時間:2025-05-14

      為切實傾聽職工心聲,精準把握職工思想動態(tài),構建和諧企業(yè)氛圍,5月9日下午,浦東新區(qū)分公司召開員工懇談會,以面對面交流的形式,充分傾聽職工代表的意見與建議。區(qū)分公司副總經(jīng)理、工會主席周童,相關部門業(yè)務骨干以及一線職工代表共計26人參與此次會議,共同為企業(yè)發(fā)展凝聚智慧與力量。

      會議伊始,周主席向參會職工代表表達了誠摯的感謝,強調(diào)員工懇談會是公司了解基層需求、促進管理優(yōu)化的重要渠道,鼓勵大家放下顧慮、暢所欲言。隨后,一線職工代表們踴躍發(fā)言,結合日常工作實際,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難點、痛點問題,毫無保留地分享真實想法與建議。從工作制服的實用性改進,到生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)化;從員工餐補的合理調(diào)整,再到工作流程的簡化,代表們各抒己見,每一條建議都凝聚著對工作的熱情與對企業(yè)發(fā)展的關切。

      針對職工代表提出的問題,區(qū)分公司相關部門骨干進行了現(xiàn)場回復與解答。對于能夠立即解決的事項,當場明確責任人和完成時限;暫不能解答的問題,工作人員認真記錄,會后迅速匯總形成問題清單,逐項對接至相關部門,確保后續(xù)跟進反饋工作扎實推進。整個過程充分展現(xiàn)了公司對職工訴求的重視,也讓職工感受到被尊重、被關注。

      一直以來,浦東新區(qū)分公司高度重視職工溝通交流機制建設,通過定期召開員工懇談會,搭建起高效、暢通的溝通平臺。這一舉措不僅有效拉近了職工與管理者之間的距離,更激發(fā)了職工參與企業(yè)管理的積極性。職工們在懇談會上建言獻策,將個人智慧融入企業(yè)發(fā)展大局,為浦東郵政高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。未來,浦東新區(qū)分公司將持續(xù)落實這一溝通機制,以職工需求為導向,不斷提升管理服務水平,攜手全體職工共創(chuàng)企業(yè)美好未來。

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