為進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)關(guān)愛職工、服務(wù)基層的工作宗旨，切實(shí)改善一線職工工作環(huán)境，5月7日下午，舟山郵政工會(huì)副主席朱武剛赴舟山市分公司新城支局，實(shí)地考察職工小家工作，并與基層職工座談交流，聽取意見建議。

　　朱武剛詳細(xì)查看了現(xiàn)有職工活動(dòng)場(chǎng)所的現(xiàn)狀，了解到該支局職工小家遷址后因場(chǎng)地局限而撤銷，難以滿足員工午間就餐、日常休息等活動(dòng)。在隨后的座談會(huì)上，新城支局長(zhǎng)也匯報(bào)了職工小家重建的初步設(shè)想，表達(dá)了迫切需要解決員工食堂場(chǎng)地和一線投遞員午休場(chǎng)所的需求。

　　隨同調(diào)研的職工代表唐岳軍、工會(huì)小組長(zhǎng)袁艷紅等也結(jié)合工作實(shí)際，提議重建職工小家，解決員工就餐和午休問題，增強(qiáng)職工的歸屬感。

　　朱武剛表示，職工小家是工會(huì)服務(wù)職工的前沿陣地，重建工作要堅(jiān)持以人為本，既要滿足員工的需求，也要結(jié)合企業(yè)實(shí)際。工會(huì)作為員工的“娘家人”，在下一步工作中將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，積極與綜合辦、市場(chǎng)部等相關(guān)職能部門溝通，對(duì)支局需求進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)解決員工吃飯難問題。