時逢金秋至，萬象正韶華。為進一步激發(fā)新員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，幫助新員工更好地了解企業(yè)文化和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，傾聽新員工的心聲。10月12日晚，清流郵政分公司組織開展了2024年新員工交流座談會，通過培訓引導、共話成長，引領新員工更好地適應和融入工作環(huán)境。

　　從“新”出發(fā)，上好第一課。為幫助新員工盡快適應角色轉變，增強合規(guī)意識，通過組織新員工學習《中國郵政集團有限公司員工違規(guī)處理辦法（2024年版）》《合規(guī)經營提升行動合規(guī)手冊》等文件要求，解讀《中國郵政福建公司關于進一步加強優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的意見》文件精神，助力新員工走好入職合規(guī)“第一課”，走好入職規(guī)劃“第一步”。

　　從“心”出發(fā)，共話成長路。新員工們從畢業(yè)院校、當前崗位工作經歷和工作感悟等方面，分別做了自我介紹，在互動環(huán)節(jié)，新員工們就崗位要求、需要公司解決的問題等方面進行提問，班子成員及部門負責人針對問題一一解答，開放式的溝通氛圍，不僅讓新員工感受到了企業(yè)的溫暖與關懷，也為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

　　從“行”出發(fā)，寄語助啟航。領導班子成員代表清流分公司全體職工對新員工的加入表示熱烈的歡迎，分公司領導對新員工提出希望：秉持“干一行愛一行”的工作態(tài)度，立足崗位練好“學”字功。各位新員工都是企業(yè)的青春力量，要心懷希望，第一要向下深耕，行穩(wěn)致遠；第二要向上創(chuàng)新，開拓進取；第三要向前突破，迎難而上；第四要向后反思，常思常悟；第五要明確紅線，遵規(guī)守紀。

　　座談會結束后，新入職員工紛紛表示，在職場的“迷茫期”，能夠與公司領導進行面對面的思想碰撞，有幫助，有感悟，面對新起點、新崗位、新環(huán)境，會腳踏實地，勇毅前行，為清流郵政高質量發(fā)展貢獻青春力量。（福建郵政工會）