為進一步加強以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度建設，建設一支高素質(zhì)、高水平的職工代表隊伍，提升職工代表的理論素養(yǎng)，履職能力，提高職代會提案質(zhì)量，確保職工代表大會的質(zhì)量和效果。7月8日-31日，鐵嶺郵政工會開展了職工代表線上培訓活動，鐵嶺市、縣級職工代表180余人參加線上培訓。

　　培訓活動按照省公司下發(fā)的《職工代表大會操做指引》解析PPT課件，組織職工代表線上自主學習的方式開展，職工代表學習了職工代表大會職權(quán)的解讀、制度的內(nèi)容、制度的流程，通過線上學習，讓大家對職工代表大會制度、性質(zhì)、形式、內(nèi)容、職權(quán)有了更清晰的認識，對如何履行好職工代表職責為企業(yè)發(fā)展建言獻策有了更多積極有建設性意見的提案。培訓后各分工會進行了考試，職工代表積極參與，學以致用，達到了培訓效果。

　　通過培訓，進一步加強工會組織自身建設，幫助工會干部、職工代表優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、強化業(yè)務能力，提高做好新時代職工群眾工作本領(lǐng)，為更好維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展起到推動作用。