為進一步推進作風建設，不斷提升工會為職工群眾辦實事解難事的能力水平，漳州郵政工會自4月下旬起對全市各區(qū)縣分公司開展年度工會工作調研。調研采取座談會、面談、實地查看等形式，來自基層不同崗位、不同年齡段的職工就圍繞企業(yè)中心工作、助力服務鄉(xiāng)村振興、發(fā)揮勞模引領作用、加強職工小家建設等建言獻策。在座談會上，市郵政工會也對當前職工關注的熱點、難點和反映比較集中的問題進行了收集，并反饋了上一年度職工反映的情況和問題的處理解決結果。期間，調研組實地查看了職工小家、郵愛驛站、司（班）務公開欄，檢查了職代會檔案資料?！≡谡{研中，市郵政工會要求各區(qū)縣分公司工會要積極發(fā)揮工會力量，認真圍繞“穩(wěn)企業(yè)發(fā)展、促員工增效”的企業(yè)中心工作團結引領職工；要建好并用好勞模創(chuàng)新工作室，抓住企業(yè)高質量發(fā)展的堵點瓶頸問題，充分發(fā)揮在技術攻關、創(chuàng)新發(fā)展、技能傳承和人才培養(yǎng)方面的積極作用開展項目攻關;要營造比學趕超的氛圍充分調動和發(fā)揮職工的積極性，推動勞動競賽取得更好的成效；要結合實際情況及職工需求充分利用好職工小家各功能空間；要聯(lián)合各方力量和資源，做好郵愛驛站服務擴面提質。（福建郵政工會）