為進(jìn)一步提升職工代表的綜合素質(zhì)及履職能力，促進(jìn)職工代表履行好民主參與、民主監(jiān)督、民主管理職責(zé)及普法等學(xué)習(xí)，推動郵政和諧發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。近期，寧夏郵政工會權(quán)益維護(hù)部部部長張同山赴全區(qū)各地市開展職工代表培訓(xùn)，

　　培訓(xùn)期間，張部長結(jié)合各地市郵政工會工作情況，緊緊圍繞工會基本職能、工會組織的常規(guī)性工作、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、如何做好職代會提案工作等幾方面內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解，使職工代表進(jìn)一步了解工會組織性質(zhì)、作用，企業(yè)民主管理的主要形式、職代會性質(zhì)、作用和程序等，通過此次培訓(xùn)，職工代表的定位和責(zé)任有了更清晰的概念，也更明確了自己的權(quán)利和義務(wù)。

　　本次培訓(xùn)共有6個地市分公司工會209名職工代表及工會干部參加了培訓(xùn)。（寧夏郵政工會）