為深入貫徹落實黨的二十大精神和工會十八大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，竭誠服務職工，積極營造關心關愛職工氛圍，凝心聚力共筑推進經營發(fā)展合力，根據(jù)2023年中國郵政“溫暖服務季”及總部工會對活動的相關安排和要求，中郵保險四川分公司工會結合實際制定了2023年“溫暖服務季”活動方案，全面部署落實，扎實有序推進。

　　一是認真謀劃，制定方案。結合分公司年末收官和“開門紅”經營發(fā)展計劃，制定分公司“溫暖服務季”實施方案。聆聽廣大職工真實心聲，著眼職工眼前需要，通過積極推進系列豐富活動，切實將中郵保險總省工會的關心關懷送到廣大職工心坎上。

　　二是活動形式，豐富多彩。自“溫暖服務”季開展以來，工會先后組織開展了“員工陽光心態(tài)現(xiàn)場講座”“員工兩項保險福利計劃”“中互會在職職工重大疾病保障”“心理健康講座”“雙節(jié)送溫暖”等活動。通過普及心理健康知識，了解職工心理狀況，引導職工學會紓解心理壓力，以更加飽滿的熱情、更加積極陽光的狀態(tài)投入到工作和生活中去。通過兩項保險承保工作，關注職工健康保障，預防職工因病住院醫(yī)療、重大疾病、意外事故導致的家庭經濟困難。

　　三是認真落實，見行見效。分公司通過舉辦“打破壓力桎梏，展現(xiàn)陽光自我”現(xiàn)場講座活動，邀請具有豐富實戰(zhàn)經驗的心理學老師為職工授課幫助職工有效面對壓力，充分了解自我，塑造陽光向上心態(tài)，掌握自我調節(jié)的實用技能，為個人情緒壓力及生活平衡管理打下了堅實基礎。通過授課講師與員工之前的有效互動，加深了員工對陽光心態(tài)塑造的認知，有效提升了員工抗壓性。積極參加線上心理課堂。分公司同過轉發(fā)“讓生命輕舞飛揚——一起律動吧”主題講座海報，引導職工通過掃碼參與總部舉辦的身心減壓線上云課堂，在授課老師的帶領下，了解心理壓力來源，以音樂療養(yǎng)的特有方式放松神經，幫助職工有效緩解旺季生產經營壓力，提高自我心理調適能力。制定兩項保險方案，突出職工關愛。2023年，在分公司工會與團險業(yè)務中心的共同努力下，制定了兩項保險服務方案，持續(xù)開展在職職工及家屬兩項保險福利活動。共計承保在職職工118人，連帶被保險人25人。根據(jù)實際情況，將兩項保險計劃分為“郵愛員工3+3”、“郵愛一家3+3”、“郵愛寶貝2”三類，關注職工需求。同時優(yōu)化和升級了職工及家屬的保險服務體驗，提升了職工的獲得感、幸福感和歸屬感。

　　四是及時宣導政策，解決職工后顧之憂。分公司工會第一時間在工作群及時轉發(fā)了《關于開展在職職工重大疾病互助保障理賠工作的通知》，下發(fā)互助理賠條件細則，及時科普重疾理賠知識。同時有效開展排查。按照《職工重病大病信息登記表》要求

　　五是提前謀劃，“雙節(jié)”溫暖及時送達。分公司工會結合生產經營需要，制定《中郵保險四川分公司2024年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動方案》，為分公司一線員工、雙節(jié)值班職工等群體送上慰問，結合這部分群體的不同需求，提供物資、精神和政策幫扶。精心挑選，合理搭配，讓慰問更便捷化。針對“雙節(jié)”假期值班慰問工作。分公司工會牽頭，聯(lián)系物資供應商做好節(jié)日慰問物品調度工作，確保在節(jié)前收到慰問物資。