二月，東麗郵政工會積極落實(shí)開展為職工送溫暖活動。東麗區(qū)郵政工會主席攜同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和干事組成慰問小組分批次對投遞部員工、金融網(wǎng)點(diǎn)員工、困難職工開展送溫暖活動。此次慰問活動共走訪投遞部5處，金融網(wǎng)點(diǎn)13處，困難職工1名，慰問人數(shù)達(dá)230人，慰問金額近3萬元。

　　慰問組為各投遞部和金融網(wǎng)點(diǎn)送去方便面、水果、雞蛋、榨菜、飲料等慰問品。工會主席跟投遞員工交流時(shí)強(qiáng)調(diào)作為郵政人一定要有郵政擔(dān)當(dāng)，切實(shí)盡到普遍服務(wù)義務(wù)，在春節(jié)期間保質(zhì)保量完成投遞工作，彰顯郵政國家隊(duì)風(fēng)采，并叮囑員工作業(yè)時(shí)要注意安全，注意身體，按時(shí)吃飯，做好保暖工作。鼓勵(lì)金融網(wǎng)點(diǎn)的員工在2024年年初鉚足勁加油干，唯有搶先布局才能獲得更大的市場，大家表示干勁十足并且十分感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。區(qū)分公司辦公室主任到患淋巴癌生活不能自理的困難職工家中進(jìn)行慰問，為其送去雞蛋、牛奶等慰問品和慰問金，鼓勵(lì)他調(diào)整心態(tài)，積極面對生活，早日康復(fù)和同事們繼續(xù)并肩作戰(zhàn)。

　　走訪慰問奮斗在一線的職工、困難職工等是工會工作的核心，是體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的暖心工程，也是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層體恤職工的有效途徑。此次送溫暖活動開展的十分順利，得到了員工的一致認(rèn)可。