為加強與職工交流談心，扎實推進工會小組建設(shè)，切實保障職工合法權(quán)益，6月25日，巴彥淖爾市郵政工會組織召開工會小組長座談會，工會副主席徐敏主持會議，市分公司人力資源部副主任蔣志杰、女工委主任曹慶華，各部室工會小組長及城區(qū)分公司部分小組長參加會議。

　　會議對中國郵政集團有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司《職工手冊》進行了系統(tǒng)宣貫，重點對《考勤與請銷假管理》、《職工獎懲》、《薪酬及社保管理》章節(jié)中涉及職工切身利益的條款進行了詳細解讀和答疑，進一步明確職工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，對職工的行為規(guī)范提出了具體要求。同時對當(dāng)前職工特別關(guān)注的重大疾病保險和意外傷害保險制度的保障范圍、報案流程等內(nèi)容進行了強調(diào)。

　　會議要求，各工會小組長務(wù)必加強對相關(guān)政策制度辦法的深入學(xué)習(xí)和理解，進一步提高思想認識，結(jié)合本職工作，對照手冊要求，發(fā)揮好表率和示范作用，并做好宣傳教育工作，引導(dǎo)廣大職工深刻踐行企業(yè)文化理念，倡導(dǎo)廉潔自律、愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度和紀律，爭做遵守《職工手冊》的典范。

　　通過政策制度解讀活動的開展，進一步增近職工對企業(yè)制度的理解和企業(yè)文化的認知，增強職工的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感。