2023年集中招聘后，中山市分公司大學生員工數量較往年有所增多，且以外地為主，住宿成為了他們面臨的第一件生活大事。

　　為提升大學生員工的幸福指數，助力企業(yè)吸引及留住人才，中山市郵政工會通過實地調研和書面反饋的方式就區(qū)鎮(zhèn)員工宿舍的交通狀況、入住情況、設施配套、日常管理等方面進行全面摸底調查，并會同人力部、辦公室等部門從解決實際困難出發(fā)，因地制宜研究提出解決大學生員工住宿問題的方案。

　　該方案經由中山市分公司行政認可，并撥出了專項經費。具備住宿條件的單位采取了裝修整治和更新配套設施的方式，雙管齊下提升宿舍環(huán)境質量，不具備住宿條件的單位則就近租房，在各單位快馬加鞭推進下，目前新入職的大學生住宿問題已陸續(xù)得到解決。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，下一步，中山市郵政工會將會同主管部門做好包括宿舍在內的職工服務陣地管理，用好工會經費和各方資源積極搭建交流平臺，指導各級工會聚焦大學生“急難愁盼”問題，及時給予關心關愛，引導大學生盡快融入企業(yè)，增強企業(yè)歸屬感。