自江西省分公司部署推進(jìn)郵政產(chǎn)改工作以來，萍鄉(xiāng)市郵政分公司認(rèn)真貫徹工作要求，多措并舉推進(jìn)產(chǎn)改工作走深走實(shí)，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的萍郵產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，產(chǎn)改運(yùn)行“有機(jī)制”。3月6日，萍鄉(xiāng)市分公司黨委成立了以黨委書記、總經(jīng)理任組長的萍鄉(xiāng)郵政產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)明確了相關(guān)部門（單位）在推進(jìn)產(chǎn)改工作中的相應(yīng)職責(zé)和工作內(nèi)容，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭抓總，有關(guān)部門（單位）各司其職的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。

　　二是出臺實(shí)施方案，對標(biāo)對表“有抓手”。4月13日下發(fā)了《中國郵政集團(tuán)有限公司萍鄉(xiāng)市分公司推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，部署了8個(gè)方面的工作任務(wù)，明確了各項(xiàng)工作的目標(biāo)、考核內(nèi)容、落實(shí)舉措、責(zé)任部門和完成時(shí)限，由工會(huì)統(tǒng)籌推進(jìn)，對標(biāo)對表，協(xié)同黨建部、人力資源部等有關(guān)部門（單位）同心同向發(fā)力推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)改工作。

　　三是強(qiáng)化制度建設(shè)，思想引導(dǎo)“有遵循”。為健全以職代會(huì)為基本形式的協(xié)商民主制度，及時(shí)了解和掌握職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好思想引導(dǎo)和教育工作，近期，萍鄉(xiāng)市分公司建立了職工思想動(dòng)態(tài)反饋制度，明確了職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及職工對工作、學(xué)習(xí)、生活的需求、建議等內(nèi)容為反饋重點(diǎn)，對職工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研頻次提出了要求，提供了制度保障。

　　四是開展談心談話，產(chǎn)改工作“有溫度”。為深入了解基層員工的心聲，解決員工實(shí)際困難，體現(xiàn)郵政企業(yè)關(guān)愛員工和“以人為本”的思想，近期，萍鄉(xiāng)市分公司建立了勞模談心談話制度，赴基層一線與郵政各領(lǐng)域的勞模開展談心談話（上圖為萍鄉(xiāng)市郵政工會(huì)謝巧誼副主席走進(jìn)安源投遞班與江西省勞動(dòng)模范肖鵬談心談話），帶來企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，為產(chǎn)改工作的深入推獲取基層心聲。

　　五是構(gòu)建聯(lián)系紐帶，職工反饋“有渠道”。萍鄉(xiāng)市郵政分公司開通了工會(huì)主席信箱和電子郵箱，構(gòu)建企業(yè)與基層員工的聯(lián)系渠道，方便基層員工反饋思想、提出訴求，加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的緊密聯(lián)系。（江西省郵政工會(huì)）