為充分行使職工代表的民主權(quán)利，進一步加強企業(yè)民主政治建設(shè)，提升職工代表大會召開的質(zhì)量和水平，增強職工民主管理的實效，扎實推進職代會制度規(guī)范落實和有序執(zhí)行, 2023年4月1日，潛江市分公司召開二屆三次職代會時同步開展了職代會質(zhì)量評估工作。

　　會上，工會主席程軍就職代會質(zhì)量評估工作提出評估的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，隨后，參會的37名職工代表對職代會工作進行了認(rèn)真測評，發(fā)放《職工代表大會質(zhì)量評估職工代表測評表》，滿意率為100%。同時,又通過座談會形式,了解職工心聲,傾聽職工呼聲，征求職工的意見和建議，對當(dāng)前職工隊伍的思想狀況有了進一步的了解和掌握，使分公司職工民主管理工作內(nèi)容不斷拓寬。

　　通過此次職代會質(zhì)量評估工作的開展，促進了潛江郵政各項職權(quán)的落實，對完善和改進職代會工作提供了重要依據(jù)，市分公司郵政工會將根據(jù)評估結(jié)果，對職代會中存在的提案質(zhì)量不高，代表討論重點不突出等問題和不足認(rèn)真加以整改，促進職代會工作質(zhì)量再上新臺階！