淮安郵政堅(jiān)持以職工為中心，持之以恒把為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，近期，對(duì)2023年職代會(huì)職工代表提交的20條提案予以認(rèn)真研究、落實(shí)。

　　經(jīng)調(diào)查，其中有6條提案不符合政策規(guī)定，3條暫不具備條件實(shí)施，2條無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，最終有9條提案被采納，分別是：一是進(jìn)一步組織職工業(yè)余活動(dòng)，豐富企業(yè)文化；二是開發(fā)金融到期客戶管控系統(tǒng)；三是動(dòng)態(tài)發(fā)布郵件處理中心線路及處理能力支撐前端發(fā)展；四是為年度內(nèi)退休人員訂制“光榮退休”紀(jì)念牌；五是增加公開競(jìng)聘崗位的機(jī)會(huì)；六是豐富“三八”節(jié)活動(dòng)；七是解決職工停車位問題；八是對(duì)營投一線優(yōu)秀員工開展旅游減壓活動(dòng)；九是進(jìn)一步提升食堂菜品質(zhì)量。

　　淮安郵政工會(huì)對(duì)被采納提案逐一制定實(shí)施方案，落實(shí)具體責(zé)任部門和完成時(shí)間，要求各責(zé)任部門積極與提案人及所在單位溝通，詳細(xì)了解需求，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提案處理，并將提案完成情況于規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。