為進(jìn)一步深入了解交流員工心聲，激勵(lì)員工不負(fù)韶華、勇?lián)姑l(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神,瀘州郵政工會(huì)開展“一月一談心”活動(dòng)。近日，組織七位交流鍛煉員工代表，開展了首場談心談話活動(dòng)。

　　下沉聽音：使“交流”成“常態(tài)”

　　為及時(shí)掌握全市員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心并解決員工困難與壓力，激勵(lì)員工敢想敢為勇于拼搏，瀘州郵政工會(huì)創(chuàng)新開展“一月一談心”活動(dòng)，每月選擇不同崗位、不同層級的企業(yè)員工由工會(huì)主席帶隊(duì)開展多主題的談心談話活動(dòng)，將“交流”成為“常態(tài)”，通過“下沉去聽”的談話模式，了解員工所思所想，推動(dòng)員工綜合能力提升成長。

　　1月30日，瀘州郵政工會(huì)組織開展了本年度首次“一月一談心”座談會(huì)，以本部和區(qū)縣交流鍛煉員工代表為談話對象，深入了解交流鍛煉人員的感想體悟。七位交流鍛煉員工暢所欲言，分享崗位轉(zhuǎn)變后的困難與壓力，交流學(xué)習(xí)成果和工作建議。

　　員工代表陳靜分享了她從瀘縣分公司區(qū)域經(jīng)理到市分公司市場部崗位轉(zhuǎn)變后的心路感受。她感慨到，初到市場部，由于該崗位的綜合性極強(qiáng)、跨度極大，工作起來常常感到力不從心，后來在團(tuán)隊(duì)的幫助和自己的努力下，工作漸漸得心應(yīng)手，既學(xué)會(huì)了熟練運(yùn)用許多綜合辦公技能，也得到了思想觀念的轉(zhuǎn)變與提升，“現(xiàn)在，我會(huì)關(guān)心企業(yè)的總體增長、關(guān)心各專業(yè)有哪些缺口、主動(dòng)思考造成問題的原因與解決方案。”讓她從原來只是工作的“執(zhí)行者”，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦械摹八伎颊摺?，學(xué)會(huì)了主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、思考原因、解決問題，學(xué)會(huì)了用發(fā)展的眼光看待問題。

　　暢談心扉：化“問答”為“家?！?/p>

　　與以往“一問一答式”的座談方式不同，瀘州郵政工會(huì)開展的“一月一談心”堅(jiān)持有的放矢、行之有效，將問答式談話變?yōu)槔页Ｊ秸勗?。結(jié)合交流員工的性格特點(diǎn)、工作崗位進(jìn)行“激勵(lì)式”交談，針對交流員工的工作壓力和生活困難進(jìn)行“鼓舞式”交談，根據(jù)交流員工的意識(shí)形態(tài)成長進(jìn)行“引導(dǎo)式”交談。

　　本次座談會(huì)上，工會(huì)主席周啟權(quán)及相關(guān)部門針對大家的交流情況給出了全方位的建議，并為大家現(xiàn)場答疑解惑，與員工們進(jìn)行心靈的碰撞，讓談話變得更加坦誠交心、真誠走心，令交流人員醍醐灌頂，如沐春風(fēng)，也讓大家在談話中提高站位、拓寬視野，更加堅(jiān)定創(chuàng)新改革發(fā)展的信心。

　　擲地有聲：變“紙上”為“務(wù)實(shí)”

　　座談會(huì)上，大家既分享交流了學(xué)習(xí)的感悟和心得，還積極建言獻(xiàn)策，結(jié)合在市、縣（區(qū)）分公司交流學(xué)習(xí)的體驗(yàn)，提出諸如提升市分公司政策在區(qū)縣分公司的解碼解讀力度、加強(qiáng)區(qū)縣分公司各專業(yè)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)性、增加支局長能力培訓(xùn)力度等建議，為瀘州郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　從市郵政工會(huì)到納溪區(qū)分公司的交流鍛煉員工楊瀟，結(jié)合自己基層工作經(jīng)歷，談了許多思考感悟和創(chuàng)新性建議。她從電商專業(yè)日常通報(bào)這項(xiàng)工作出發(fā)，提出工作不能僅是復(fù)制粘貼式地機(jī)械操作，可以從當(dāng)前時(shí)令性活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、海報(bào)榜單物料等方面進(jìn)行花式創(chuàng)新，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳力度；也提出了市縣區(qū)分公司的各專業(yè)單位可以加強(qiáng)關(guān)于怎樣提高網(wǎng)點(diǎn)工作積極性、內(nèi)驅(qū)力，怎樣提高各專業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)驅(qū)力、凝聚力，怎樣加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)理協(xié)調(diào)作用等方面的思考，從而提升基層單位的凝聚力、執(zhí)行力、內(nèi)驅(qū)力。

　　市分公司對大家提出的合理訴求與意見建議及時(shí)進(jìn)行了收集整理，聯(lián)合相關(guān)單位積極開展研究并作出回復(fù)，及時(shí)采納有利于工作開展的意見建議，反映出的問題跟進(jìn)解決，做到事事有回應(yīng)、件件有著落，使座談會(huì)不再是流于形式的“紙上談兵”，真正成為企業(yè)與員工的“粘合劑”，促進(jìn)企業(yè)與員工之間凝心聚力、共同提升發(fā)展。