近期，臨夏州郵政工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)州分公司關(guān)心關(guān)愛員工工作的要求，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，圍繞中心服務(wù)大局，協(xié)助企業(yè)做好疫情防控和旺季生產(chǎn)慰問工作，確保疫情防控和旺季生產(chǎn)雙戰(zhàn)雙勝。

　　一是高度重視、做實(shí)服務(wù)保障。給各市縣分公司、州郵件處理中下?lián)芡緦ｍ?xiàng)慰問資金5.2萬(wàn)元，通過開展形式多樣的走訪慰問工作，為一線員工送去組織的關(guān)懷，切實(shí)解決員工餐飲等生活問題。二是關(guān)心關(guān)愛職工健康。針對(duì)州郵件處理中心目前封閉作業(yè)的現(xiàn)狀，州分公司黨委及工會(huì)想員工之所想，聘請(qǐng)專業(yè)理發(fā)師免費(fèi)為員工剪除頭發(fā)“煩惱”，不僅讓員工們感受到了企業(yè)溫度，也真正地解決了員工需求，讓員工感受到“家”的溫暖。同時(shí)，配發(fā)防疫和日常必備藥品，確保員工在遇到突發(fā)疾病等緊急情況時(shí)，能得到有效地處置，提高職工防護(hù)能力，保證職工的身體健康。三是大力宣傳員工心理熱線電話，密切關(guān)注員工心理健康狀況。疫情及生產(chǎn)旺季期間，員工壓力增大，要求各單位通過播放心理輔導(dǎo)視頻講座、人文關(guān)懷等方式緩解職工心理壓力；同時(shí)，各級(jí)工會(huì)主動(dòng)開展談心活動(dòng)，幫助解決員工工作生活方面的急需問題，使員工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，增強(qiáng)凝聚力和幸福感。四是積極開展寓教于樂的文體活動(dòng)，緩解職工壓力，豐富員工業(yè)余文化生活，切實(shí)營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。