10月28日襄陽(yáng)市郵政工會(huì)組織會(huì)員展了會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。市郵政工會(huì)制作了《會(huì)員評(píng)家測(cè)評(píng)表》發(fā)給本部會(huì)員，請(qǐng)他們?nèi)鐚?shí)填寫、真實(shí)反映。此次共發(fā)放測(cè)評(píng)表120份，收回118份。對(duì)市工會(huì)工作提出意見及建議6條，主要涉及員工福利、工會(huì)活動(dòng)、市分公司活動(dòng)中心建設(shè)建議等。

　　此次活動(dòng)從工會(huì)組織健全、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、履行維權(quán)職責(zé)、對(duì)職工之家建設(shè)的建議、工會(huì)自身建設(shè)等六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，工會(huì)工作情況滿意率和工會(huì)主席履職情況滿意率均達(dá)到99%?！　?/p>

　　針對(duì)反映比較集中的職工之家的問(wèn)題，市工會(huì)積極與公司黨委匯報(bào)，制定了可操作性強(qiáng)的整改措施。一是進(jìn)一步加快市、縣兩級(jí)職工活動(dòng)中心及權(quán)益中心的建設(shè)；二是建議調(diào)低公司員工刷卡用餐標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”,提升職工的歸屬感、幸福感。三是組織開展各項(xiàng)職工活動(dòng)和員工關(guān)愛講座等，組建文體活動(dòng)興趣小組，豐富職工業(yè)余文化生活，疏解職工工作壓力。

　　通過(guò)開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，通過(guò)了解職工不斷變化的最新需求，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的熱情與活力，有效提升了工會(huì)的凝聚力和吸引力。