為進(jìn)一步落實(shí)“關(guān)心關(guān)愛員工”工作的開展，深入了解員工思想政治工作生活狀況，有針對性地做好思想政治工作，為推動(dòng)關(guān)愛工程的深入實(shí)施提供方向和思路，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，自8月中旬以來，市郵政工會(huì)對全市員工“思想動(dòng)態(tài)、生活狀況”進(jìn)行專題調(diào)研，廣泛收集職工思想深處最關(guān)心的問題、最憂慮的困惑和最期待的權(quán)益。

　　本次調(diào)查采取無記名、線上問卷答題方式，對全市998名職工進(jìn)行了抽樣調(diào)查，問卷反饋率100%。接受問卷調(diào)查的黨員干部占45%、青年黨員占15%、大專及以上學(xué)歷占89%、一線員工占51%。問卷共設(shè)計(jì)有基本情況、工作情況、生活情況三個(gè)方面共45 道問題，其中基本情況9題、工作情況29題、生活情況10題，本次調(diào)查體現(xiàn)了覆蓋面廣、針對性強(qiáng)、參與率高的特點(diǎn)，比較真實(shí)地反映了廣大干部職工的思想狀況。為更好地了解了職工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性。

　　調(diào)研顯示，全市大多數(shù)干部職工政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)過硬，精神振奮，思想活躍，總體狀態(tài)良好。但也有個(gè)別職工表現(xiàn)出典型的思想與認(rèn)識問題，不求進(jìn)取，惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，工作被動(dòng)應(yīng)付，存在吃大鍋飯的心理。需要引起足夠的關(guān)注和重視。在今后的職工思想政治建設(shè)中，市郵政工會(huì)將妥善處理干部職工合理訴求，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，真正把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓廣大干部職工充分感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實(shí)推動(dòng)荊州郵政各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。