為提高員工心理健康水平，舒緩員工心理壓力，增強(qiáng)員工獲得感、幸福感和安全感，11月1日萊蕪分公司組織開展關(guān)愛員工心理健康團(tuán)輔活動(dòng)。

　　本次團(tuán)輔活動(dòng)邀請山東大學(xué)科技哲學(xué)碩士、中科華希心理輔導(dǎo)專家許孝隨授課，圍繞“心理調(diào)試與壓力管理”的主題展開。市公司陳軍總；各基層工會(huì)主席；各支局、攬投部優(yōu)秀員工、優(yōu)秀營銷人員等參加了現(xiàn)場活動(dòng)，同時(shí)活動(dòng)通過騰訊會(huì)議線上同步進(jìn)行，輻射員工700余人，讓員工真切體會(huì)到了市公司黨委對員工心理健康的關(guān)注、關(guān)心與關(guān)愛。

　　活動(dòng)開始后的兩個(gè)熱身小游戲讓員工很快融入到課程中，通過現(xiàn)場畫圖、講故事、吹氣球比賽等多種方式讓員工體會(huì)壓力眾生相、壓力的來源及如何減壓?，F(xiàn)場員工與老師積極互動(dòng)，敞開心扉，結(jié)合目前工作中遇到的瓶頸、壓力問題與老師溝通交流，員工們表示通過學(xué)習(xí)明白了壓力的來龍去脈，掌握了科學(xué)舒緩情緒的方法，要學(xué)以致用將所學(xué)所感所想與工作、生活中遇到的壓力結(jié)合，癥下藥，及時(shí)排解心理困擾，保持陽光心態(tài)，學(xué)會(huì)與壓力和諧共處。

　　陳軍總表示今后萊蕪分公司將一如既往，高度重視員工心理關(guān)愛工作，將員工心理關(guān)愛、心理幫扶活動(dòng)作為員工文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。通過開通員工心理援助通道、舉辦員工心理大講堂等多種方式實(shí)施心理幫扶，做快樂工作，幸福生活的郵政人。