10月17日，襄陽市分公司黨委書記朱先進(jìn)主持召開黨委專題會議，專題聽取了市郵政工會匯報2022年工會工作情況和2023年工會工作安排匯報。

　　2022年面對發(fā)展與員工需求的矛盾和各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，襄陽郵政工會積極應(yīng)對困難，堅決落實集團(tuán)、省、市公司的統(tǒng)一部署，用心為職工做實事。2022年襄陽郵政工會充分發(fā)揮了“維護(hù)”、“建設(shè)”、“教育”、“參與”四大職能，落實職工工作生活權(quán)益維護(hù)工作，督促職工積極參與企業(yè)管理實現(xiàn)企務(wù)公開化，關(guān)注員工困難積極參與踐行“下基層察民情解民  憂暖民心”常態(tài)化關(guān)愛員工，維護(hù)員工的民主權(quán)利和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；牢記工會教育職責(zé)，選樹勞模先進(jìn)，開展勞動競賽，分享優(yōu)秀經(jīng)驗，傳遞爭先精神；發(fā)揮工會建設(shè)優(yōu)勢，以創(chuàng)建“職工小家”為重點，增強企業(yè)的凝聚力和職工的幸福感；鼓勵職工參與活動，塑造襄陽郵政積極熱忱的精神面貌，為企業(yè)注入新鮮活力。

　　會議認(rèn)為，工會工作以全總、省市總相關(guān)文件精神為指導(dǎo)，按集團(tuán)有限公司、省分公司工會工作會議安排，緊貼企業(yè)中心工作，扎實維護(hù)職工權(quán)益，積極開展勞動競賽、暖心關(guān)愛員工生產(chǎn)生活等群眾基層工作，深化企業(yè)民主管理，完成工會工作任務(wù)。

　　會議決定，襄陽郵政工會要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，提高政治站位，強化思想理論武裝，持續(xù)和創(chuàng)新工會四大職能，定位更高，加強勞模選樹（人才庫）分年分類培養(yǎng)，加快市、縣兩級職工活動中心及權(quán)益中心的建設(shè)，合法合規(guī)用好企業(yè)補貼，用好用足工會經(jīng)費，會員福利穩(wěn)中有升，督促勞務(wù)用工和外包人員必須加入外包公司工會組織。同時，積極倡導(dǎo)全體員工以“五講五重”為指導(dǎo)，營造待遇靠發(fā)展、榮譽憑貢獻(xiàn)、服務(wù)樹口碑、有為才有位的氛圍，為共同建設(shè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮斗、快樂工作、幸福生活，高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的襄陽郵政助力加油。