為全面了解一年來(lái)全市郵政工會(huì)會(huì)員對(duì)“職工小家”客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，更好服務(wù)職工，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，潛江分公司于10月26日開(kāi)展了會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。

　　本次會(huì)員評(píng)家活動(dòng)采取了書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查的形式，從“健全組織體系、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，履行維權(quán)職責(zé)，實(shí)施素質(zhì)工程，服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)自身建設(shè)及評(píng)價(jià)與建議七個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查，設(shè)置了“滿意”“基本滿意”“不滿意”三個(gè)選項(xiàng)。

　　本次參與評(píng)家的會(huì)員代表共115人，其中一線生產(chǎn)人員64名，市公司機(jī)關(guān)工作人員51名，代表全市282名會(huì)員，在對(duì)七個(gè)方面的調(diào)查中，其中“提升素質(zhì)”滿意率99%，其余6個(gè)方面滿意率為100%。此次會(huì)員評(píng)家有二名會(huì)員提出了建議，一是建議多了解職工思想及心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)、舒緩職工心理壓力，能否為職工提供心理咨詢服務(wù)；二是建議在疫情防控安全的前提下能否多開(kāi)展文體活動(dòng)，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。市郵政工會(huì)將對(duì)收集的建議提交黨委研究后，后期結(jié)合具體情況采納并落實(shí)到實(shí)際工作中去。

　　會(huì)員評(píng)家的開(kāi)展，進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，暢通了工會(huì)組織與會(huì)員的交流渠道，有效形成了“建家、評(píng)家、管家”的民主管理工作體系，提高了潛江分公司工會(huì)工作的整體水平。