為進一步推進全市郵政工會組織規(guī)范化建設，落實“管理提升年”工作要求，武漢市郵政工會針對全市基層工會已屆滿的實際情況，組織全市基層工會規(guī)范開展換屆工作。

　　武漢市郵政工會于7月底下發(fā)《關(guān)于做好基層郵政工會換屆工作的通知》，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》及《基層工會會員代表大會條例》的要求，明確基層工會任期、代表結(jié)構(gòu)比例、領導機構(gòu)組成等內(nèi)容，同步下發(fā)了換屆基本程序和參考模板，為全市基層工會組織換屆選舉工作提出了具體指導意見。

　　武漢市郵政工會要求各基層工會在前期籌備、召開大會和會后報批階段，要主動加強與上級工會聯(lián)系，確保換屆工作規(guī)范進行。對各基層工會換屆中出現(xiàn)的問題、換屆程序、要求和文件格式等通過微信、QQ、電話等形式進行指導，進一步提升服務質(zhì)量和辦事效率。扎實推進工會換屆工作進度，按周通報各基層工會“三報三審”進度，并將各基層工會換屆工作納入“管理提升年 五心娘家人”競賽考核評分。截至目前，共12個基層工會完成了會前“兩報兩審”；截至9月底，共6個基層工會召開了工會換屆會議。

　　武漢市郵政工會以此為契機，做好工會相關(guān)知識宣傳工作，進一步完善工會組織、自身建設等方面的制度，不斷增強工會活力，不斷提升全市郵政工會管理工作水平。