為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作開展，確保工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)，10月10日上午，鎮(zhèn)江郵政工會(huì)召開全區(qū)工會(huì)工作座談會(huì)，鎮(zhèn)江市分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席殷志強(qiáng)主持會(huì)議，鎮(zhèn)江各縣（市）、區(qū)分公司、市分公司部分部門工會(huì)主席、工會(huì)干事參加會(huì)議。

　　會(huì)上，各分工會(huì)匯報(bào)了今年工會(huì)工作開展情況以及結(jié)合服務(wù)全業(yè)務(wù)新跨賽工會(huì)四季度工作的安排。殷志強(qiáng)對(duì)各分會(huì)今年以來的工會(huì)工作，特別是三縣分公司開展的工作給予肯定，希望大家通過本次座談會(huì)互學(xué)互鑒，圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮好工會(huì)支撐和服務(wù)的職能。

　　殷志強(qiáng)對(duì)下階段工會(huì)工作提出七點(diǎn)意見：一是抓好典型選樹，要注重結(jié)合新時(shí)代新郵政人的崗位特征，弘揚(yáng)榜樣力量；二是服務(wù)全業(yè)務(wù)新跨賽，要通過旺季慰問等多方位關(guān)心員工，營(yíng)造企業(yè)“家”氛圍；三是豐富工會(huì)活動(dòng)，要通過推廣云端鍛煉打卡、戶外活動(dòng)、手作體驗(yàn)等，促進(jìn)員工強(qiáng)身壯體；四是加強(qiáng)職工小家建設(shè)，要建用并重，關(guān)注小家的長(zhǎng)效管理，發(fā)揮小家關(guān)愛員工的作用；五是做好員工思想減壓工作，要通過心理健康知識(shí)講座、文體活動(dòng)、職業(yè)技能輔導(dǎo)等疏導(dǎo)壓力；六是開展全區(qū)小視頻比賽，要挖掘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中郵政人，特別是郵二代、郵夫妻奮斗感人形象，傳播真善美；七是立足職工維權(quán)，要梳理和切實(shí)解決員工的合理訴求，架好行政和員工的連心橋。