為落實市總工會“四個面向”相關要求，天津郵政工會以多種形式持續(xù)推動退休年齡職工“四個一”暖心工作全面落實，解決職工的后顧之憂，把企業(yè)和工會組織的溫暖送到了退休人員的心坎上。

　　近日，文傳部工會召開2022年退休職工座談會。有五位老職工光榮退離崗位，這些老職工都有著30-40年的工齡，為天津郵政的發(fā)行事業(yè)做出了巨大的貢獻。文傳部領導班子以及多位工會委員參與了此次座談會。莫道桑榆晚,彩霞映滿天。座談會上工會領導代表文傳部宣讀了“致退休職工的一封感謝信”，為退休職工們送上了紀念品和“退休服務卡”。

　　大家一起回顧了五位老職工幾十年來工作歷程的精彩瞬間，紛紛暢聊過往，回憶往昔的點點滴滴，并對幾位老職工送上真摯的祝福。每一位退休職工也發(fā)表了退休感言，一段段個人與單位的成長故事、一聲聲年長對年輕的誠摯囑托、一份份“娘家人”對職工的深情厚誼，凝聚了全體職工的情感共鳴，匯聚了接續(xù)奮斗的磅礴力量。