為全面落實(shí)省、市分公司2022年半年工作座談會精神，切實(shí)做到融入基層、貼近員工、了解一線，關(guān)愛關(guān)心員工，親密構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，荊州分公司工會于八月中旬開展為期一周的全市工會干部赴基層駐點(diǎn)調(diào)研活動。

　　8月22-26日由工會主席張學(xué)東、工會副主席吳祎帶頭深入監(jiān)利市福田支局開展駐點(diǎn)調(diào)研,各縣(市、區(qū)）工會主席、副主席各選擇一個駐點(diǎn)支局。采取實(shí)地駐點(diǎn)跟班、與一線職工座談、現(xiàn)場解答等調(diào)研形式，與支局員工同吃同住同勞動。全方位開展調(diào)--研工作。

　　在駐點(diǎn)調(diào)研活動中，全程跟班各崗位，真實(shí)了解各崗位員工勞動強(qiáng)度、工作負(fù)荷以及在經(jīng)營管理、客戶營銷、市場拓展等方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，并給予指導(dǎo)幫扶。通過面對面交流，真實(shí)了解一線員工內(nèi)心深處最關(guān)心的問題，舒緩員工壓力困惑，實(shí)現(xiàn)簡單問題現(xiàn)場解決，難點(diǎn)問題集中解決。

　　調(diào)研活動結(jié)束后，張學(xué)東主席于9月1日組織召開全市工會干部駐點(diǎn)調(diào)研座談會。會上，工會干部們分享了駐點(diǎn)調(diào)研感受，并就調(diào)研過程中遇到的一些問題進(jìn)行了交流與探討。張學(xué)東主席要求各級工會落實(shí)群眾路線，做好調(diào)查研究；發(fā)現(xiàn)問題，并解決力所能及的問題。強(qiáng)調(diào)工會以后要多做接地氣、暖人心的事。工會副主席吳祎講到，“對全面調(diào)研后的所有問題，我們市工會會進(jìn)行客觀地梳理和分析，對基層單位和員工的合理訴求，能夠馬上解決的立即解決。比如說，職工所提到的職工小家吃水、用水難等問題，我們會進(jìn)一步明確全市職工小家改造細(xì)節(jié)要求，將員工吃水、用水難題作為重點(diǎn)解決，統(tǒng)一使用品牌五金水暖器材、環(huán)保家具，并結(jié)合員工需求有針對性地創(chuàng)建活動室，合理優(yōu)化空間布局，配齊生活必備設(shè)施?？傊覀儗_面對所有問題，做到有回復(fù)、有時間承諾，爭取有一個滿意的結(jié)果。”

　　此次調(diào)研共發(fā)現(xiàn)36個問題，征集了來自一線員工的意見建議共39條，一線職工們關(guān)心和反應(yīng)的問題主要集中在薪酬待遇、經(jīng)營發(fā)展、和諧建設(shè)等方面。通過駐點(diǎn)調(diào)研，使工會干部與基層職工距離更近了，更親了，了解職工所需所想，同時服務(wù)職工群眾的意識得到了增強(qiáng)，使我們工會干部都能真正成為職工的“娘家人”。

　　今后，荊州郵政工會將進(jìn)一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，緊緊圍繞職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題與熱點(diǎn)問題，采取有效措施積極加以研究和解決，大力構(gòu)建和諧郵政企業(yè)，為加快推進(jìn)荊州郵政高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。