9月13日下午，天門市郵政工會專題向市分公司黨委匯報了2022年上半年工作，市分公司黨委班子成員對市郵政工會在全省郵政工會重點工作KPI指標考核機制中，綜合得分44分，進位9位，排名全省第5位給予了充分肯定。

　　上半年，市郵政工會在省郵政工會和市總工會與市分公司黨委的堅強領導下，聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”主題，圍繞“管理提升年”主線，貫徹落實“十四五”規(guī)劃，以“三個視角”找差距、立標桿，以“三大規(guī)律”促改革、求創(chuàng)新，優(yōu)化“六大機制”、推進“六量齊升”、錨定“六塊六穩(wěn)”目標，團結(jié)號召廣大員工扎實推進“1434”工程，一是強化黨建引領，把牢政治方向：通過黨委中心組（擴大）、“三會一課”、支部主題黨日、學習強國和中郵先鋒APP與學習強會等組織集體學習與自學相結(jié)合，強化理論武裝，提高政治站位；堅持黨建帶工建，工建服務黨建，自覺接受黨委對工會的全面領導；圍繞管理提升、六塊六穩(wěn)目標等中心大局，組織開展勞動競賽，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，引導職工積極投身發(fā)展。二是組織建功立業(yè)，服務高質(zhì)量發(fā)展：堅持問題導向、目標導向，挖掘最佳實踐，深入開展勞動競賽活動；積極組織申報，打造先進典型，認真扎實宣傳先進事跡，深入開展評先選優(yōu)活動；組織春季職工趣味運動會，營造“流汗是時尚、健康是文化、幸福是常態(tài)”的和諧氛圍，深入開展職工體育活動。三是做實維權(quán)關愛，擦亮工字招牌：落實職代會制度，落實平等協(xié)商制度，規(guī)范企務公開，暢通職工訴求渠道，維護職工民主權(quán)利；通過為重病職工申請困難補助、為困難職工送慰問金、“五必訪，五必探”，為會員發(fā)放電影兌換券、健康體檢卡、“愛心消費”物資、女職工重疾險，對會員實施生日、節(jié)日物資慰問，豐富關愛保障內(nèi)容；以問題為導向，確定省級模范職工小家1個、維護職工小家2個、建設勞模工作室和職工書屋各1個，對“老舊”職工小家添新維護，強化“用家”建優(yōu)建好職工小家。四是夯實基礎根基，加強自身建設：第一時間學習新《工會法》，提升工會干部能力；大力弘揚正能量，筆耕不輟地撰寫宣傳報道，在全國郵政系統(tǒng)內(nèi)唱響天門聲音，夯實工會基礎管理。

　　下半年，市郵政工會將以飽滿的工作熱情、務實的公平作風，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結(jié)動員全市郵政職工銳意進取，以助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為中心，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項基本職能，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神發(fā)揮勞模示范帶領作用，夯實“職工小家、民主管理、關愛保障、郵政文體”四大工作品牌，在開創(chuàng)天門郵政高質(zhì)量發(fā)展新局面中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。