8月31日，集團公司直屬機關(guān)工會柴力強主席一行到郵政研究院、中郵信科公司、中郵科技（北京分公司）為“李璐勞模創(chuàng)新工作室”和“李傳波勞模創(chuàng)新工作室”現(xiàn)場授牌，實地了解“竺維燕勞模創(chuàng)新工作室”深化創(chuàng)建情況，參觀勞模創(chuàng)新工作室在智能分揀、智慧網(wǎng)點、智能管控、進口函件批譯、硬件識別和重件分揀等方面的創(chuàng)新成果，調(diào)研勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及運行情況，并代表直屬機關(guān)工會給予經(jīng)費支持。

　　創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，是發(fā)揮勞模影響力、帶動力，增強全體職工創(chuàng)新意識的一項舉措，是深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的重要平臺，是發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用、激發(fā)廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力的有效載體。近年來，直屬機關(guān)工會在直屬機關(guān)黨委和集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以勞模先進為帶頭人，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)、人才集聚、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、培育傳承作用，助推企業(yè)不斷增強企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力和核心競爭力。截至目前，直屬機關(guān)共有5家勞模創(chuàng)新工作室，分別是“竺維燕勞模創(chuàng)新工作室”“張瀚林勞模創(chuàng)新工作室”“李璐勞模創(chuàng)新工作室”“李傳波勞模創(chuàng)新工作室”“郭恩娟勞模創(chuàng)新工作室”，其中“竺維燕勞模創(chuàng)新工作室”“張瀚林勞模創(chuàng)新工作室”2020年被命名為“中國郵政集團有限公司勞模創(chuàng)新工作室”。

　　調(diào)研組向勞模創(chuàng)新工作室的成立表示祝賀，同時感謝相關(guān)單位黨委和工會對勞模工作室創(chuàng)建工作的高度重視和大力支持。指出深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的具體行動，是落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的具體行動，是落實上級工會組織安排部署的具體行動。勞模創(chuàng)新工作室聚集了企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的骨干力量，要努力打造成為“4個高地”，真正發(fā)揮作用。一要成為企業(yè)攻堅克難的“高地”。聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點問題，每年瞄準幾個關(guān)鍵項目，發(fā)揮團隊力量，集中攻堅，見到成效。二要成為企業(yè)改革創(chuàng)新的“高地”。聚焦郵政高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際，回應(yīng)集團關(guān)切，積極開展技能創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進成果轉(zhuǎn)化，為推動郵政高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。三要成為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的“高地”。通過教絕招、傳技能、帶高徒，達到“傳幫帶”效果最大化，讓更多的優(yōu)秀員工特別是青年員工成長成才。四要成為弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化的“高地”。深入貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念，爭做創(chuàng)新的模范、協(xié)同的模范、開放共享的模范，扎實開展創(chuàng)建工作。

　　調(diào)研組強調(diào)，要做好勞模創(chuàng)新工作室的支撐保障工作，積極構(gòu)建黨委（總支、支部）重視、行政支持、工會牽頭、部門配合、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建工作格局，形成工作合力。直屬機關(guān)工會對新創(chuàng)建的工作室、已建立并通過考核的工作室給予經(jīng)費支持，積極為工作室搭建交流平臺，廣泛宣傳、相互學(xué)習(xí)、共同提高。各單位工會要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，主動向黨組織報告工作進展情況，加大對勞動模范的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，共同把勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)好、運行好、作用發(fā)揮好，讓勞模更有創(chuàng)造力、黨員更有影響力、員工更有凝聚力。