今年夏天，內(nèi)蒙古地區(qū)高溫日數(shù)增多，許多地方最高氣溫突破歷史極值，高溫橙色和紅色預(yù)警頻頻發(fā)出。為確保安全生產(chǎn)，做好防暑降溫，保障職工的身體健康，內(nèi)蒙古郵政工會多措并舉，積極組織動員全區(qū)各級工會深入生產(chǎn)一線開展形式多樣的“送清涼”活動。截止8月29日，全區(qū)各級郵政工會發(fā)放防暑降溫物資75萬余元，走訪慰問高溫及戶外一線單位258處，惠及職工8667人次。

　　早謀劃，科學(xué)部署安排。酷暑來臨之前，區(qū)郵政工會就充分認(rèn)識到酷暑高溫對基層一線職工的健康危害，多次召開會議研究“送清涼”活動方案，對重點慰問對象、活動內(nèi)容、活動開展時間、防暑降溫物資保障等工作進行全面部署，并下發(fā)《關(guān)于做好2022年暑期、汛期、疫情防控期間送關(guān)愛工作的通知》文件，確保送清涼活動組織有力，措施到位。各盟市郵政工會積極相應(yīng)，主動爭取企業(yè)黨委、行政的重視與支持，在毫不放松、科學(xué)精準(zhǔn)做好常態(tài)化疫情防控基礎(chǔ)上，把防暑降溫作為維護職工生命安全和健康權(quán)益的重點任務(wù)擺上日程，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保把送清涼工作落到實處。

　　細(xì)準(zhǔn)備，推動工作落實。為確保本次活動取得實效，一是提前做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點慰問對象。二是以職工需求為導(dǎo)向，重點圍繞改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、提高用餐飲水質(zhì)量、做好高溫勞動防護等方面，預(yù)先了解掌握職工防暑降溫需求，便于有計劃、有步驟地開展“送清涼”活動。三是上下及時溝通對接，全力保障慰問資金、物資落實到位；準(zhǔn)確建立清涼物品領(lǐng)用分發(fā)臺帳，確保清涼物品第一時間發(fā)放到高溫單位和職工。四是充分利用企業(yè)主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，積極營造人人關(guān)心、人人參與送清涼活動的氛圍，動員更多的力量關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)下的職工。

　　重創(chuàng)新，精準(zhǔn)發(fā)力實施。“送清涼”活動啟動以來，內(nèi)蒙古郵政工會結(jié)合全區(qū)實際，從7月2日開始，陸續(xù)組織各級郵政工會干部親自帶隊深入基層網(wǎng)點、班組，實地走訪慰問堅守在高溫一線工作崗位的職工群體，詳細(xì)了解基層防暑降溫、勞動保護、安全生產(chǎn)工作舉措，為他們送去飲料、綠豆、冰糖、菊花、檸檬片、藥品等送清涼和防暑降溫物資防暑降溫用品。并充分利用QQ群、微信群等信息平臺，向廣大職工宣傳防暑降溫、中暑救防等常識信息，進一步提高職工自我防護意識和能力，力爭做到“清涼”與“健康”同送。同時主動與人力、安保等部門協(xié)同，幫助職工落實工時制度和高溫勞動保護等規(guī)定，全面保障職工的合法權(quán)益和身心健康。

　　通過以上舉措，把企業(yè)黨委、行政和工會實實在在的關(guān)心、關(guān)愛送到職工心坎上，讓職工在炎炎酷暑中感受到絲絲涼意，極大地鼓舞一線職工的干勁，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展向縱深突破提供可靠保障。在今后的工作中，區(qū)郵政工會將繼續(xù)胸懷“國之大者”，一如既往地把安全生產(chǎn)和關(guān)心職工生活作為工會一項重要工作來抓，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，善于發(fā)現(xiàn)工作亮點，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，逐步提高慰問活動的精細(xì)化和精準(zhǔn)度，為做好極端天氣下保障職工身體健康、助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展做出積極貢獻。