今年以來，蘭州分公司工會立足“參與、建設(shè)、維護、教育”四大職能，緊緊圍繞推進蘭州郵政高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮工人階級主力軍作用，堅持打造幸福蘭郵。

　　一是送清涼、送溫暖”暖人心，凝心聚力鼓干勁。蘭州三次疫情期間投入72.6萬元組織發(fā)放疫情慰問蔬果箱8403份，保障了職工基本生活所需；向全體職工購買冠狀病毒專項保險，并對各基層部門工會下發(fā)專項防疫慰問經(jīng)費40.4萬元；開展了抗疫“送溫暖、保生產(chǎn)”活動，采購下發(fā)投遞人員冬季標志服205套，總價9.5萬元；疫情封控期間想職工之所想，解決職工理發(fā)問題，得到一致好評；定期組織職工參加體檢，支出職工體檢費用66萬元。

　　二是工會“情系一線”為職工辦實事。為一線攬投部及金融網(wǎng)點配發(fā)微波爐41臺，小型保鮮冰箱105臺。目前所有一線金融網(wǎng)點及攬投網(wǎng)點均配備有微波爐及電冰箱，解決了基層員工餐食保鮮及加熱的問題。

　　三是讓女職工感受到“娘家人”的溫暖，新建成七里河、西固、安寧區(qū)分公司“母嬰休息室”三處，組織迎三·八“烘焙甜蜜 幸福蘭郵”主題活動，與市總工會爭取了500個免費“兩癌”篩查的名額，市場價值25萬元。其中參加篩查的合同AB類職工459人，先進職工家屬18人，困難職工家屬1人，另外從勞務(wù)工中篩選出年齡47至50歲的22名，合計共500人。

　　四是加強“會”、“站”、“家”一體建設(shè)。建成職工小家31處（其中包括農(nóng)村局所食堂、宿舍、活動室等）。制定了2021至2023年職工小家建設(shè)改造方案。已投入小家建設(shè)費用120萬元以上（包括東崗職工宿舍），預(yù)計下半年還將投入小家改造提升費用15萬元以上。計劃至2023年再新建2處職工小家。繼續(xù)發(fā)揮“小家”作用，豐富“小家”內(nèi)涵，重點解決職工吃飯、喝水、住宿、如廁等問題。