根據(jù)省工會(huì)印發(fā)《四川省郵政工會(huì)2022年度工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》（川郵工會(huì)【2022】10號(hào)）文件，涼山郵政分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織工會(huì)干事召開了專題會(huì)議，隨后由工會(huì)副主席帶隊(duì)組織開展職工小家建設(shè)及員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，對(duì)照考核指標(biāo)逐一找差距、補(bǔ)短板。

　　8月9日-17日頂著炎炎烈日，州分公司工會(huì)副主席攜工會(huì)干事一行前往冕寧、喜德、越西、德昌分公司開展職工思想動(dòng)態(tài)及小家建設(shè)調(diào)研，為下半年職工之家（小家）建設(shè)、升級(jí)工作打下良好基礎(chǔ)。每到一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研組人員都會(huì)查看職工生活環(huán)境和工作環(huán)境，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工職業(yè)成長、身心健康；現(xiàn)場檢查各工會(huì)小組的管理臺(tái)賬，督導(dǎo)“規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)一體化監(jiān)管平臺(tái)”工作。每到一個(gè)縣公司都會(huì)叮囑縣工會(huì)一定要關(guān)心關(guān)愛一線員工，盡全力解決員工的后顧之憂，提升員工的幸福感、獲得感和安全感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工相互認(rèn)同、目標(biāo)趨同、共同成長。