為強化薪酬分配管理，嚴肅薪酬分配紀律，切實保障員工切身利益，增強基層員工的獲得感、幸福感和安全感，堅決杜絕薪酬二次分配等違規(guī)問題。福州郵區(qū)中心工會聯(lián)合行政開展薪酬二次分配自查工作。薪酬分配直接關系到企業(yè)健康發(fā)展和員工切身利益，本次自查著重從重點崗位、重大金額、重大項目三個方面進行。要求各基層班組，橫向到邊、縱向到底，全面摸清底數(shù)，做到層層宣貫，引以為戒，提高薪酬合規(guī)管理意識，切實保障員工切身利益，堅決杜絕薪酬二次分配等違規(guī)問題。郵區(qū)中心工會為維護職工的合法權益，做好自查的宣貫、監(jiān)督工作，在局域網(wǎng)上向職工公布舉報電話及郵箱，接受職工監(jiān)督。（福建郵政工會）