為貫徹落實集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心關(guān)愛，直屬機(jī)關(guān)工會結(jié)合工作實際，制定工作方案，關(guān)注員工心理健康，加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引入專業(yè)機(jī)構(gòu)，開展直屬機(jī)關(guān)員工心理健康系列服務(wù)工作，持續(xù)抓好落實。

　　今年4月，直屬機(jī)關(guān)工會組織開展直屬機(jī)關(guān)員工線上心理測評工作，本次測評主要圍繞5個層面11個指標(biāo)138題展開。廣大員工積極響應(yīng)、如實反饋，直屬各單位共有6500名員工參與了心理檢測，專業(yè)機(jī)構(gòu)對個人及直屬機(jī)關(guān)各單位分別出具測評報告。針對測評中顯示的不同群體的各類問題，5月31日，舉辦“走進(jìn)心理奧秘  科學(xué)調(diào)適心態(tài)”專題講座，講座重點結(jié)合心理測評及疫情防控常態(tài)化下員工心理健康情況，通過互動體驗、視頻圖片、案例分析等講解，幫助員工有效應(yīng)對工作生活中的壓力、問題和挑戰(zhàn)，助力員工提高相應(yīng)認(rèn)識、掌握相關(guān)技巧、提升心理素質(zhì)。直屬機(jī)關(guān)廣大員工積極參與，5000余人線上收聽收看，500余人次參與互動討論。大家紛紛表示，本次授課理論和實踐相結(jié)合，貼近生活實際,對于解決自身存在的心理困惑起到了有效作用，對自己幫助很大，今后能夠更加坦然、理智地看待心理問題，更好克服負(fù)面情緒，調(diào)整好心態(tài)，以更加積極向上的精神狀態(tài)投入到工作和生活中。

　　下一步，直屬機(jī)關(guān)工會將與心理健康服務(wù)合作機(jī)構(gòu)常態(tài)化合作，多渠道、多形式加大心理健康服務(wù)的宣傳推廣，引導(dǎo)員工深化對心理健康的認(rèn)識，正確處理負(fù)面情緒和壓力、解決工作和生活中出現(xiàn)的困擾和問題；有針對性對不同群體提供關(guān)愛和支持，通過開展駐場心理咨詢服務(wù)、舉辦系列心理健康專題講座、團(tuán)體輔導(dǎo)等，引導(dǎo)廣大員工正視心理健康、主動積極參與、及時求助化解問題。通過開展心理健康系列服務(wù)工作，切實讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，以健康、積極、樂觀的心理狀態(tài)應(yīng)對工作生活的挑戰(zhàn)，用平和的心態(tài)正視工作、學(xué)會自我疏導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)工作活力，為中國郵政高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“心”活力，凝聚正能量。