職工是企業(yè)的根本， 青年職工又是職工隊(duì)伍的重要組成部分，目前我公司“90”后員工占比以達(dá)到35.4%。由于受社會(huì)輿論、網(wǎng)絡(luò)信息、工作環(huán)境等因素影響，青年員工對(duì)人對(duì)事的態(tài)度以及心理情緒和情感表達(dá)方式等發(fā)生了明顯變化，自我、自立、自由、自信的行為特征表現(xiàn)尤為突出。為做好青年員工心理健康輔導(dǎo)，幫助他們盡快融入企業(yè)大家庭，展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，樹立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，共同開創(chuàng)郵政的未來，4月19日，地區(qū)郵政工會(huì)組織開展了一場(chǎng)青年員工心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)。

　　活動(dòng)主要以娛樂活動(dòng)為主?！皬椘可w”游戲在原地轉(zhuǎn)三圈后，捏住鼻子并捂住一只眼睛將瓶蓋彈出，意考察員工在意識(shí)模糊且視線不清的情況下認(rèn)清目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力；“氣球托紙杯”即考驗(yàn)個(gè)人的對(duì)氣球大小的掌控能力，同時(shí)更考驗(yàn)同事間的相互配合默契程度，將個(gè)人能力與同事間的協(xié)作配合淋漓展現(xiàn)；“瘸腿搬運(yùn)”5人一組，依次單腿鏈接，將物品從A處運(yùn)往B處，用時(shí)短運(yùn)量多的獲勝，旨在考核團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，樹立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　通過活動(dòng)，青年員工對(duì)個(gè)人能力、同事配合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更加充分的認(rèn)識(shí)，使青年員工們認(rèn)識(shí)自我、肯定自我，同時(shí)理解他人、肯定隊(duì)友，樹立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更加堅(jiān)定目標(biāo)和方向。