宜賓郵政一直秉承“以人為本”理念，堅(jiān)持“員工至上、安全至上、健康至上”原則，扎實(shí)開展“雙關(guān)心”工作，把員工急、難、愁、盼放在第一要?jiǎng)?wù)，大大提高了全市郵政干部員工的幸福感獲得感，有力為宜賓郵政高質(zhì)量發(fā)展走在全省前列蓄能護(hù)航。

　　4月20日，為做好全市員工健康、安全工作，市分公司工會(huì)組織市分公司機(jī)關(guān)及翠屏區(qū)分公司5個(gè)基層工會(huì)主席及工會(huì)小組長召開會(huì)議。

　　首先，邀請宜賓郵政戰(zhàn)略合作伙伴宜賓市第三人民醫(yī)院專家團(tuán)隊(duì)對宜賓郵政2022年健康體檢事宜進(jìn)行會(huì)談。會(huì)談通過一問一答模式進(jìn)行，市分公司工會(huì)以娘家人的身份，站在員工的立場，將會(huì)前收集的全市郵政員工意見和建議10余條與院方專家團(tuán)隊(duì)展開溝通交流，院方代表耐心專業(yè)地一一給予了的解答，同時(shí)雙方對2022年的體檢工作提出更好的方案，力爭讓全市郵政員工及家屬獲得更實(shí)在、更滿意的健康體檢服務(wù)，切實(shí)為員工健康保駕護(hù)航。

　　其次，為了讓員工吃得放心，吃得安心，確保不發(fā)生食品衛(wèi)生安全事件、食堂管理水平和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提高。市分公司工會(huì)對食堂監(jiān)管工作作出調(diào)整，由“各部門指定1人，組成檢查小組”調(diào)整為“每月輪流由每個(gè)用餐部門抽調(diào)任意3人，負(fù)責(zé)食堂監(jiān)督工作”，以達(dá)到多人多視角多維度監(jiān)管食堂日常運(yùn)營的目的，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，杜絕安全隱患，勠力為員工打造安全、放心的就餐環(huán)境。

　　最后，組織與會(huì)人員學(xué)習(xí)了新修正的《安全生產(chǎn)法》，著力強(qiáng)調(diào)了新舊《安全生產(chǎn)法》差異，要求各級各條線管理人員管業(yè)務(wù)抓生產(chǎn)務(wù)必要管安全保平安，隨時(shí)把控安全生產(chǎn)這一防線，確保各項(xiàng)工作順利開展，不發(fā)展安全事件。