為解決干部職工主動學(xué)習(xí)意愿不足、思想理論武裝不足、管理思維不夠系統(tǒng)、管理能力不夠全面等問題，近期萊蕪分公司建立讀書會學(xué)習(xí)機制。

　　活動以定期開展讀書會的方式，采取個人自學(xué)、個人分享與授課、談體會與談總結(jié)等方式進行。讀書會學(xué)習(xí)結(jié)合萊蕪郵政自身實際，主要圍繞思想理論、管理知識、前沿知識、業(yè)務(wù)知識、生活常識等開展學(xué)習(xí)，每周組織一次，采用現(xiàn)場會議、騰訊會議、視頻會議等方式，由各中層單位領(lǐng)導(dǎo)自定學(xué)習(xí)內(nèi)容進行授課，學(xué)習(xí)完畢后，現(xiàn)場指定1-2人分享學(xué)習(xí)體會。

　　活動中干部職工高度重視，積極配合，認真學(xué)習(xí)分享，學(xué)習(xí)中注重理論與實踐相結(jié)合，主動圍繞實際問題、難點痛點、未來挑戰(zhàn)進行思考，積極尋求解決方案和方法，提升了提升了干部職工的學(xué)習(xí)能力、政治能力、管理能力及解決問題能力，確保了學(xué)習(xí)實效。