為深入開展“再學(xué)習(xí) 再調(diào)研 再落實”活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，根據(jù)年度工會工作安排，省郵政工會于4月起在全省范圍部署開展年度職工思想動態(tài)調(diào)研工作。本次調(diào)研主要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍思想動態(tài)整體情況、職工關(guān)注的熱難點(diǎn)問題、職工小家建設(shè)、勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室建設(shè)、女職工權(quán)益保護(hù)、心理健康服務(wù)需求、提升職工生活品質(zhì)建議等方面。

　　為了更好地推動基層單位扎實開展調(diào)研工作，省郵政工會提出三點(diǎn)具體要求：一是要落實上一年度本單位調(diào)研問題落實情況反饋和本年度調(diào)研成果運(yùn)用，協(xié)調(diào)推動解決職工關(guān)心關(guān)注的熱難點(diǎn)問題；二是要積極配合所在單位黨建部進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，切實落實和推廣“三必知”“四必談”“五必訪”工作機(jī)制，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”“潤滑劑”作用；三是要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，開展基層單位司（班）務(wù)公開工作檢查，切實保障職工參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（福建郵政工會）