隨著“信息化、自動化、大平面”的作業(yè)規(guī)模，優(yōu)化作業(yè)流程、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)應(yīng)用推廣等的復(fù)雜生產(chǎn)環(huán)節(jié)、信息化應(yīng)用，對職工的文化素質(zhì)、科技意識、操作能力等方面都提出了更高的要求。

　　為此，廣州郵區(qū)中心工會在廣泛開展職工職業(yè)技能練功比賽、合理化建議、五小創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒等職工技能提升活動基礎(chǔ)上，緊緊圍繞上級工會組織部署和要求，深入開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，培育出了被廣東省總工會命名的“汪磊勞模創(chuàng)新工作室”和以本單位勞模冠名的“譚健梅勞模創(chuàng)新工作室”“陳學(xué)志勞模創(chuàng)新工作室”等工作室品牌。

　　現(xiàn)今，這批工作室已經(jīng)成為了技術(shù)薪火相傳的平臺、職工成長成才的搖籃、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新動能。

　　搭建平臺，凝聚創(chuàng)新“新動能”

　　為深入開展勞模工作室創(chuàng)建活動，廣州郵區(qū)中心成立了創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政一把手任組長，工會主席任副組長，在勞模創(chuàng)新工作室的組建、場地建設(shè)、設(shè)備配置、人員安排等方面為勞模搭建平臺，促進(jìn)創(chuàng)建工作的規(guī)范化、常態(tài)化、實(shí)用化，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部室配合、工會運(yùn)作、勞模掛帥、職工參與”的體系。

　　至今，廣州郵區(qū)中心創(chuàng)建了3個以勞模命名勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模效應(yīng)、工匠文化進(jìn)一步彰顯。各工作室結(jié)合自身特點(diǎn)開展創(chuàng)建活動，“汪磊創(chuàng)新工作室”圍繞“信息化、自動化、智能化”開展科技賦能研究，注重與單位日常工作有機(jī)融合，解決不少生產(chǎn)作業(yè)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)；“譚健梅創(chuàng)新工作室”圍繞“標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、極致”開展內(nèi)部作業(yè)流程優(yōu)化研究，注重從細(xì)節(jié)入手，帶動效益、效率提升，起到降本增效作用；“陳學(xué)志創(chuàng)新工作室”圍繞“安全、暢通、高效”開展郵件運(yùn)輸作業(yè)優(yōu)化研究，注重操作技能培訓(xùn)和傳幫帶，傳承“老兵郵路”等，共同促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　突出特色，以點(diǎn)帶面“結(jié)碩果”

　　廣州郵區(qū)中心勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新實(shí)施以“小革新促進(jìn)大創(chuàng)新、小發(fā)明結(jié)出大成果、小改造攻破大難題、小設(shè)計(jì)帶來大創(chuàng)效、小建議匯聚大效益”等“五小”創(chuàng)意項(xiàng)目，對職工創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行征集、評審，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

　　如“譚健梅”工作室圍繞推進(jìn)“綠色郵政”建設(shè)，企業(yè)降本增效目標(biāo)的引領(lǐng)下探索有無一種可重復(fù)利用、成本低、無污染的材料可以用來替代透明膠帶及塑料薄膜，推廣了“新型環(huán)?？ń墡Юυā保O(shè)計(jì)新型環(huán)?？ń墡Т嫠芰媳∧?，年費(fèi)用節(jié)約了25.7萬元；又如“陳學(xué)志”工作室開展“重型廂式車車廂尾門防水改造--活動式防撞導(dǎo)水槽”改造，每年減少郵件水濕約1000多件，該改造節(jié)省經(jīng)費(fèi)5萬元。

　　再如“汪磊”勞模創(chuàng)新工作室下屬的信息攻關(guān)小組，攻關(guān)建設(shè)的無著郵件管理系統(tǒng)，已在全國郵政范圍55個中心局上線推廣應(yīng)用，系統(tǒng)上線后，無著郵件下降66.9%，客戶投訴滿意度提升至95%，復(fù)活郵件111930件，節(jié)約成本約4717萬元。該工作室多次榮獲中國郵政集團(tuán)有限公司和省分公司科技和管理創(chuàng)新榮譽(yù)，被授予“廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，促進(jìn)了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作有序推進(jìn)。

　　經(jīng)驗(yàn)啟示，傳承勞模“精氣神”

　　習(xí)近平總書記指出，弘揚(yáng)偉大的勞模精神，就要傳承工匠精神的執(zhí)著。工匠精神一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度。

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。廣州郵區(qū)中心通過創(chuàng)建勞模工作室，大大提升了職工對勞模的關(guān)注度，吸引了一大批技術(shù)人員特別是年輕職工加入勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分挖掘了職工的個人潛能，激發(fā)了職工的創(chuàng)造力。實(shí)踐證明，勞模創(chuàng)新工作室不僅是凝聚職工創(chuàng)新活力的新載體，也是弘揚(yáng)和宣傳勞模精神的重要平臺，有利于掀起“學(xué)勞模精神、學(xué)高新技術(shù)”“比奉獻(xiàn)精神、比創(chuàng)新能力”的良好氛圍，激勵和帶動職工為企業(yè)持續(xù)、有效、健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　　新形勢、新任務(wù)、新希望、新要求，廣州郵區(qū)中心工會將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神，牢牢把握全會精神的深刻內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，把創(chuàng)建以“勞模創(chuàng)新工作室”為引領(lǐng)的技術(shù)創(chuàng)新平臺、以“傳、幫、帶”活動為引領(lǐng)的班組提升平臺和以鼓勵職工建功立業(yè)為引領(lǐng)的內(nèi)生動力平臺，作為持續(xù)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，為建設(shè)“經(jīng)常想起你、容易找到你、方便使用你、人人表揚(yáng)你”的郵政企業(yè)而共同奮斗！