2022年3月23日，市郵政工會(huì)組織召開了EAP心理健康關(guān)愛項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)。市分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席熊崗，西心公司（項(xiàng)目承辦方）副總經(jīng)理徐迎春參加會(huì)議。

　　會(huì)上，西心公司對(duì)EAP項(xiàng)目階段性工作實(shí)施情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，分享了重慶市總工會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)及心理輔導(dǎo)室建設(shè)情況。從實(shí)施成效分析，重慶郵政第一年啟動(dòng)EAP項(xiàng)目工作，扎實(shí)推進(jìn)“健康升級(jí)”“健康保障”“專項(xiàng)提升”“成長(zhǎng)發(fā)展”四大關(guān)愛服務(wù)品牌，在搭建平臺(tái)努力營(yíng)造心理健康氛圍，開展心理知識(shí)科普宣傳，解決員工的心理困擾，引導(dǎo)培育員工自尊自信、積極向上、理性平和的職業(yè)心態(tài)等方面取得了階段性成果。

　　熊崗主席對(duì)EAP項(xiàng)目實(shí)施取得階段性成果給予了充分肯定，并對(duì)下一步工作提出以下要求：

　　一是加強(qiáng)合作，高質(zhì)量完成心理健康關(guān)愛項(xiàng)目。要嚴(yán)格按照項(xiàng)目總體實(shí)施方案開展系列活動(dòng)，提高員工的關(guān)注度和參與性，關(guān)注并促進(jìn)員工身心健康全面發(fā)展。

　　二是結(jié)合實(shí)際，滿足重慶郵政基層員工需求。要結(jié)合重慶郵政員工分散、崗位種類多、女職工較多等特點(diǎn)，有針對(duì)性設(shè)計(jì)心理健康關(guān)愛項(xiàng)目，不斷滿足員工對(duì)心理疏導(dǎo)減壓的迫切需求。

　　三是聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真解決有重度趨向的問題。通過(guò)多種手段核實(shí)重點(diǎn)關(guān)注人員實(shí)際情況，及時(shí)做好問題分析和干預(yù)，聯(lián)合人力資源等相關(guān)部門予以解決。

　　四是創(chuàng)新升級(jí)，搭建好心理健康關(guān)愛平臺(tái)。要注重心理關(guān)愛體系化建設(shè)，線上，要豐富平臺(tái)服務(wù)內(nèi)容、疊加功能；線下，積極研究心理疏導(dǎo)室建設(shè)，突出建管用長(zhǎng)效化機(jī)制建設(shè)，為重慶郵政打造一個(gè)全方位的心理健康服務(wù)體系。