為依法保障職工療休養(yǎng)權(quán)益，推動職工療休養(yǎng)工作制度化、組織規(guī)范化、服務精準化，更好地滿足廣大職工對美好生活的向往，團結(jié)動員廣大職工為全方位推動福建郵政高質(zhì)量發(fā)展超越貢獻智慧和力量，日前，省郵政工會結(jié)合企業(yè)實際，修訂《全省郵政企業(yè)職工療休養(yǎng)管理辦法》。該《管理辦法》較原辦法，更加貼合企業(yè)實際、職工需求：

　　一是進一步明確了療休養(yǎng)對象。新增優(yōu)先安排在重大項目、重大任務、重大災害、重大疫情防控等工作中作出積極貢獻的職工及臨近退休的職工（5年內(nèi)將退休）。

　　二是增加安排療休收費景點。職工療休養(yǎng)最多可安排2個具有當?shù)卮硇缘娜宋暮妥匀痪坝^的收費景點，勞模和集團先進個人療休養(yǎng)最多可安排3個收費景點。

　　三是明確年度療休養(yǎng)人數(shù)和工作人員人數(shù)?；鶎痈鲉挝幻磕杲M織職工療休養(yǎng)人數(shù)不超過本單位職工的10%，活動組織單位工作人員比例不超過當期療休養(yǎng)人數(shù)的10%（10名以下的職工療休養(yǎng)不安排工作人員）。

　　四是擴大療休養(yǎng)范圍。原則上以省內(nèi)為主，可適當向周邊省份和福建對口支援（幫扶、合作）地區(qū)省級總工會命名掛牌的職工療休養(yǎng)基地、原郵電療養(yǎng)院（如江西省廬山吼虎國脈酒店）拓展。勞模和集團先進個人療休養(yǎng)活動還可向全總工會命名掛牌的療休養(yǎng)基地拓展；五是提高了療休養(yǎng)費用標準。職工療休養(yǎng)每人每天標準最低為400元（含稅），最高不超過600元（含稅）。勞模和集團公司先進個人療休養(yǎng)標準按一般每人不超過6000元（含稅）,平均每人每天不超過1000元（含稅）。

　　五是突出療休養(yǎng)紀律和安全要求。各單位組織職工療休養(yǎng)活動嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則精神和我省實施辦法，厲行節(jié)約，依法依規(guī)開展療休養(yǎng)活動；必須服從地方政府疫情防控有關(guān)要求，保障療休養(yǎng)職工的人身安全和財產(chǎn)安全。（福建郵政工會）