用心用情辦實事，總結經驗再出發(fā) 。2022年1月18日，在福州郵政工作會議暨二屆一次職工代表大會上，審議通過了《市分公司2021年為職工辦實事情況和2022年為職工辦實事項目立項報告》，為職工辦實事是市分公司黨委、工會心系職工、關心職工的重要舉措之一。堅持為職工辦實事，本著“普惠職工、可操作性強、保持連續(xù)性”的原則，市分公司工會廣泛征求各方面意見，提出七項辦實事項目。

　　一、繼續(xù)組織開展全市郵政勞模（先進）和職工療休養(yǎng)活動。根據(jù)省郵政公司關于療休養(yǎng)的相關文件精神，開展勞模（先進）和職工療休養(yǎng)的同時，積極組織更多優(yōu)秀職工參與地方工會及行業(yè)工會舉辦的療休養(yǎng)活動。

　　二、根據(jù)全市郵政2021-2023年職工小家建設規(guī)劃目標，持續(xù)推進全市職工小家建設，計劃提升和新建小家10個，進一步改善一線職工生產生活條件，關注關愛偏遠網點員工生活，不斷提升職工獲得感幸福感。

　　三、持續(xù)開展職工心理健康及線上健步行常態(tài)活動。提供包括心理健康講座、減壓拓展、“激情工作 快樂周末”等內容，進一步引導培養(yǎng)職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力。

　　四、為履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責，傳遞黨和政府對職工群眾的關懷與溫暖，幫助職工提高生活品質，持續(xù)組織開展職工體檢、職工生日福利、困難職工慰問及一線班組慰問等工作。

　　五、為減輕職工負擔，增強廣大職工抵御大病風險能力，繼續(xù)組織開展市區(qū)職工參加市直機關黨工委醫(yī)療互助活動，切實把這一惠民政策落到實處。

　　六、持續(xù)改善職工的工作環(huán)境。繼續(xù)推進攬投處理場所改造擴容，郵件交接斷點的流程優(yōu)化和內部處理的機械化自動化半自動化，有效改善職工的生產環(huán)境，降低職工的勞動強度。對國際樓大院、華林、五一、馬尾以及各處生產場所進行整治。加快國際樓大院立體停車場建設并投入使用。

　　七、加大新能源汽車的投放和充電樁的建設，進一步降低職工生產強度，提高工作效率。

　　福州郵政堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把為職工辦實事作為建設和諧企業(yè)的重要載體，作為促進企業(yè)職工相融共進、共同發(fā)展的重要手段來抓，高效務實、盡職盡責為職工辦實事、做好事、解難事。（福建郵政工會）