為充分調(diào)動發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，連城分公司工會結(jié)合實際，采取多項得力措施，持續(xù)推進(jìn)“職工小家”建設(shè)步伐，著力增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是突出小家活動建設(shè)，營造良好工作環(huán)境。在朋口職工小家，連城郵政工會與朋口鎮(zhèn)政府共享連城縣朋口鎮(zhèn)心理解壓室，讓員工的身體和情緒在工作間隙能得到簡單的放松和休息；在連城三合一職工小家，建設(shè)普服業(yè)務(wù)練功房，著力提升員工業(yè)務(wù)技能；在本部專題騰出一間辦公室開辟乒乓球室，定期為員工開展乒乓球比賽，增強(qiáng)員工體質(zhì)；在職工小家食堂，工會為郵運駕駛員配備專門的保溫飯盒和微波爐，解決了郵車司機(jī)傍晚用餐問題。二是完善建家工作制度，提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在員工隊伍素質(zhì)建設(shè)方面，重點建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，舉辦業(yè)務(wù)技能、崗位練兵活動，開展“師傅帶徒弟”專題活動；積極做好員工權(quán)益維護(hù)，落實帶薪休假制度，做到員工年休假“應(yīng)休盡休”；第四季度開展寄遞駕駛員員工專題親情家訪活動，讓親人助力駕駛員安全駕駛；健全民主管理制度，落實行務(wù)公開，開展合理化建議征集活動，讓全體員工增強(qiáng)主人翁意識，都能參與到全縣郵政業(yè)務(wù)發(fā)展與管理的過程中。（福建郵政工會）