為提高職工代表履職能力，提升職工代表大會質量和企業(yè)民主管理實效，12月22日，江蘇省郵政工會以電視電話會議形式舉辦省分公司職工代表培訓。省分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席許定才作開班講話，200余名省分公司職工代表和全省郵政專職工會干部參加培訓。

　　許定才就職工代表履職提出三點要求：一是加強學習，提升能力，在履職盡責上奮發(fā)有為；二是深入調研，靶向發(fā)力，在竭誠服務上主動作為；三是圍繞中心，凝心聚力，在服務發(fā)展上擔當善為，并希望職工代表培育戰(zhàn)略思維、強化創(chuàng)新意識、拓展宏觀視野、提升職業(yè)素養(yǎng)、增強履職能力，更好地服務職工群眾、服務中心工作，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，為江蘇郵政“全面領先”和高質量發(fā)展做出貢獻。

　　全國人大代表、集團公司職工代表何健忠作《當好職工代表 助力企業(yè)發(fā)展》專題輔導，圍繞“用情、用心、用智、用力”，從“更好地履行職工代表職責、更好地發(fā)揮職工代表作用、更好地提出職工代表建議和議案”三個方面，分享人大代表和職工代表的履職經(jīng)驗。南通市分公司工會副主席陳曉飛作《做好職代會提案工作 提升職代會運作質量》專題交流，從“結合實際制定提案工作制度、多措并舉提高提案質量、嚴肅認真辦理職代會提案”三個方面，分享提高職工代表大會工作質量的具體做法。

　　培訓還對省分公司職代會提案征集工作進行了具體部署。