河北郵政堅持以人為本，構(gòu)建和諧的發(fā)展理念，高度重視職工小家建設(shè)工作，著力改善一線職工的生產(chǎn)生活條件，讓職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感。一是確立目標，科學規(guī)劃。印發(fā)了《河北省郵政工會關(guān)于2021-2023年職工小家建設(shè)工作的指導意見》，確立建設(shè)目標，做到應(yīng)建必建，對暫不具備建家條件的網(wǎng)點，在確保熱水、熱飯等基本功能的基礎(chǔ)上，不斷豐富功能；對新具備建家條件的網(wǎng)點，有一個建一個；對已建成的小家進行升級改造，力爭在每年改造10%，到2023年完成30%的改造目標。二是定期評估，加強管理。開展了全省郵政職工小家評比驗收，根據(jù)《河北省郵政分公司職工小家規(guī)范化建設(shè)考核辦法》，按照各市分公司申報、省郵政工會審核、聽取匯報、現(xiàn)場查看、查閱資料和臺帳、對驗收對象打分等流程，對全省111個職工小家建設(shè)情況進行考核驗收，并授予“模范職工小家”“和諧職工小家”“標準職工小家”等榮譽稱號。截至目前，全省共有113個支局被省郵政工會評為“模范職工小家”，93個支局被評為“和諧職工小家”,29個支局被評為“標準職工小家”。三是加大資金支持力度，全面推動規(guī)范化建設(shè)。為鞏固職工小家建設(shè)成果，有力支持基層工會工作的開展，省郵政工會加大建家資金補貼力度，截至目前，共發(fā)放補貼資金210萬元，幫助建家資金困難的單位完成建家目標。（河北省郵政工會）