北京郵政工會加強(qiáng)一線調(diào)研，推進(jìn)職工午餐問題在“家”中的進(jìn)一步解決。各基層單位一方面主動與行政溝通，爭取職工的午餐補(bǔ)貼福利發(fā)放到位；一方面通過多種渠道多種方式，如自行開辦食堂集中午餐方式、發(fā)放餐飲餐券方式、食堂辦理飯卡充值方式、餐飲公司/附近餐館送餐方式、實(shí)業(yè)集團(tuán)/區(qū)分公司/支局食堂統(tǒng)一配送方式等實(shí)施解決。

　　目前北京郵政16個區(qū)分公司已有812個網(wǎng)點(diǎn)解決職工午餐問題，解決率為85%，其余網(wǎng)點(diǎn)正在全力推進(jìn)、各個攻破。各區(qū)分公司持續(xù)推進(jìn)“好小家好午餐”評比活動，確保解決職工午餐問題進(jìn)一步落實(shí)、落地。朝陽區(qū)分公司提早動手，采取自行開火、發(fā)放餐券、辦理飯卡充值、餐飲公司送餐等方式解決職工的午餐問題；東城東四支局利用食品保溫臺的方式滿足職工隨時(shí)用餐的需要；豐臺角門支局購置電大鍋灶，通過自行開火的方式，保證職工吃到熱菜熱飯；海淀紫竹院支局通過開辦職工食堂方式、萬壽路支局通過采用與周邊餐館簽約送飯的方式等均解決了職工的午餐問題，得到了職工的好評。（北京郵政工會）