為更好的關(guān)愛職工，加強企業(yè)與職工家屬間溝通聯(lián)系，傾聽家屬心聲，把“關(guān)愛員工冷暖，傳遞組織溫情”作為一件實事，使家屬了解并認同郵企文化，讓職工切實感受到組織的溫暖，激發(fā)職工的歸屬感。旺季以來，南安分公司總經(jīng)理黃世萍帶領班子成員分批次組織開展家訪活動，截止目前累計家訪78人次。家訪主要是與職工、職工家屬面對面的交流和談心，包括職工思想動態(tài)和八小時以外的情況、職工家屬的工作和生活情況、子女就業(yè)就學情況、需要組織解決的困難以及對企業(yè)的意見建議等方面進行詳細了解，同時代表組織對職工的辛勤付出和家屬的理解支持表示感謝。

　　本次系列家訪活動的開展，密切聯(lián)系了企業(yè)與職工家庭的關(guān)系，構(gòu)建了單位大家庭和職工小家庭溝通的橋梁，把職工關(guān)懷延伸到企業(yè)和家庭的每個角落，增強職工的歸屬感和忠誠度，有利于職工以更飽滿的工作熱情投入到旺季發(fā)展熱潮中。

　　家訪是一項長期工作，接下去市分司仍會不斷的探索不同的家訪形式，將不斷鼓勵職工保持積極的工作和生活態(tài)度。通過充實的內(nèi)容、入微的細節(jié)，真正實現(xiàn)與職工及職工家屬心貼心溝通交流的家訪目標。（福郵政工會）