為進一步培養(yǎng)員工積極、樂觀、向上的工作生活心態(tài)，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，江北分公司于10月15日召開了2021-2022年團隊建設暨跨年戰(zhàn)役啟動會。會議邀請心理學老師進行了《職場情緒與壓力管理》的綜合素質提升培訓，引起了全體參會人員的強烈反響，會上紛紛發(fā)言，表達了自己的信心和決心。其次，區(qū)分公司就跨年戰(zhàn)役整體作戰(zhàn)方案和各戰(zhàn)役行動方案進行了安排，區(qū)分公司總經理賴莉提出從三個方面貫徹落實市分公司工作要求：一是傳承精神、堅定信心，深入領會市分公司周新峰總經理講話精神，以飽滿熱情邁出跨年戰(zhàn)役新步伐；二是結合實際抓實抓細區(qū)分公司各項重點工作，有效激發(fā)各級干部員工的發(fā)展動能，把握好各戰(zhàn)役關鍵環(huán)節(jié)和重點工作。三是合規(guī)經營，安全生產，嚴守合規(guī)經營底線。規(guī)范列收，并嚴格加強欠費和庫存管理。抓好生產安全，始終繃緊“安全生產”這根弦，為旺季業(yè)務發(fā)展保駕。