為不斷滿足廣大職工日益增長的美好生活需要，充分發(fā)揮“職工小家”在團結職工、凝聚力量、提升管理、促進發(fā)展中的重要作用，萬州郵政開展“職工小家”規(guī)范化建設工作。一是要求重視小家規(guī)范建設，進一步提高新形勢下開展“職工小家”建設重要性的認識，要以“職工小家”建設為載體，把小家建設與和諧企業(yè)的發(fā)展緊密結合，促進企業(yè)與員工共同進步、和諧發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展基礎更加鞏固，企業(yè)形象得到進一步提升。二是要求提升小家管理水平。各支局、所，營業(yè)部（投遞班組）要把“職工小家”的正常運行與使用，納入日常管理，抓緊抓實。要落實各項管理制度，突出抓好 “五大員”在管理中的重要作用，促進小家管理水平全面提升，讓職工真正參與“管家”并用好“家”。三是力促小家發(fā)揮作用，要不斷鞏固建家成果，豐富建家內涵，積極探索受員工歡迎的小家建設內容，使小家內外環(huán)境煥然一新，一線員工生產(chǎn)生活條件得到更好的改善，讓員工有更多地獲得感、自豪感、幸福感，真正營造“家”氛圍、凝聚“家”人心、激發(fā)“家”人的奮斗熱情，推動小家建設提質升效、永葆活力，持續(xù)發(fā)揮作用，促進企業(yè)高質量發(fā)展。