為全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動(dòng)狀況，8月中旬郴州市汝城縣分公司工會、人力和代金部聯(lián)合開展暖心家訪活動(dòng)。

　　家訪小組通過與員工家屬進(jìn)行充分的溝通，了解了員工的思想狀況、工作狀態(tài)、家庭的主要情況和社會關(guān)系、員工業(yè)余時(shí)間的興趣愛好等。并向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現(xiàn)，員工家屬感到很欣慰，并表示全力支持其工作。趁此機(jī)會家訪小組向員工家屬介紹了我行經(jīng)營、管理等方面的情況，并聽取他們的意見和建議；員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎。個(gè)別家屬也提出員工工作壓力較大，希望工會能多組織一些活動(dòng)緩解壓力。

　　本次家訪活動(dòng)不僅有效掌握了員工的工作業(yè)務(wù)生活和家庭情況，從實(shí)際行動(dòng)上關(guān)心員工，從本源上防范風(fēng)險(xiǎn)，而且架起了縣公司與員工溝通的橋梁，拉近了員工與縣公司的距離，加深了員工之間的感情，增強(qiáng)了員工的歸屬感。（湖南省郵政工會）